今年怎麼搞的 不到半年 參加了無數場喜宴就算了 連喪事也來湊熱鬧?!
親朋好友的 爸媽處理就算了~~~
菜鳥業務居然也被派當代表參加了兩場 落差很大的兩場...
菜鳥業務只跑RD design，沒有業績帳款問題，但業務單位在台灣趴趴走的代表算來就只有我~~~
第一場: 聽說應收帳款未清 小小客戶 露個臉就好
當天也是提早半小時到 遞出小小的心意 四位數即可 與客戶寒喧 遇到熟人寒喧
熱的要命 穿著套裝 發現同業廠商穿著無袖真清爽
第二場: 大客戶的零件工程經理母喪 壓力大了~~~人家沒有特別告知，只好八卦方式處理，詢問相關人員...
還好有同行大哥小妹照顧，統一登記送了花柱(應該要近五位數吧~~統一處理)‧居然還要遞上白包...
這些並非我前一篇"職場紅白包"可參閱的!
今天失誤的重點居然是--穿無袖的! 誰能告訴我 為什麼要穿有袖子的?! 婆說 保護自己；同行大哥說 禮貌....總之 就是不能清涼(七月天披上"黑色"針織長袖外套戶外簡直快中暑了)
白包這種東西 真的是經驗處理 今天讓嫩卡我 見了世面~~~
2010年7月9日 星期五
職場紅白包 from cheers 2009-10-04
主講︱張瑞明（中華人力資源管理協會祕書長、聚芳管理顧問公司執行長）
美國杜蘭大學企管研究所碩士，曾任人資協會理事長、台灣吉悌電信（Siemens）人力資源資深處長；台灣美國無線電（RCA）薪資暨福利經理等。
整理／張詩芸
無論是收到紅白帖而考慮怎麼包，或自己要發帖子，對上班族都是一種微妙的「考驗」。所謂考驗，指的就是人脈。要發給哪些人帖子？如果收到帖子要包多少？這些大家心中的疑問，都是源自於對人脈或人際關係的檢視和維護。
以發帖子為例，一般依循的大原則，先是「看交情」：什麼人願意關心你、和你同喜同悲？再來是「講公平」：自己部門裡就算有些人交情不夠，但不給帖子，卻會折了他的面子；這時，就必須以「不要造成人脈上的破洞」來公平考量。
如果放到「管理」面向來看，處理就要更細膩。
是交際也是管理，主管不能大意
以下對上來說，給帖子一般是給到直屬主管，至於別的部門主管、或是更上級的老闆，就看交情了。有些人覺得「轟炸」主管似乎不好意思，但我認為，主管對員工的紅白帖做出適度回應，是管理上必要的動作。也因此，許多公司都會給予主管紅白帖的補助。
藉由紅白包及親自到場，主管表達的不只個人關懷，更代表公司致意。無論是喜慶或喪禮，家屬都會看：公司什麼層級的人會到？甚至層級越高的人到，表示這個員工越受肯定；以馬斯洛的需求理論來說，這同時滿足了員工的自尊和社會需求。所以，主管對這種「需求」忽視不得，再忙都要親自出席，表達公司對員工的關懷和肯定。包的禮數和金額，也應該比一般人大。
但若是下對上，千萬不能包太大。如果平常彼此互動密切，比一般行情多包幾百是符合期待，更多的話，除了可能落入外人「拍馬屁」的疑慮，也會給主管造成心理壓力。
所謂的一般行情，有交情的喜帖就是2,000元起跳， 然後2,200、2,600、3,600元， 或交情深厚到6,000、上萬元都有；普通同事的話，則是1,200～1,600元。有時也要看宴客場地來考量，攜伴參加再加1、2,000元。但一般來說，包600～1,200元是不會出席喜宴的，這點禮數要注意。滿月也是包偶數，約600、800、1,200元不等。喪帖則是單數，一般是1,100元，親近者2,100元，不需要包得太大。有些辦公室會有共同的行情和慣例，可多向資深或熱心同事打聽。
人脈和交情，不是決定在數字
但也不要陷入「包越多、交情越好」的迷思。禮數包太大，將來人家還你也會傷腦筋。年輕人不要用金錢來證明友情很好，比一般行情多個1、2,000元就恰到好處。因為人的交情不是建立在錢的基礎上，而是真心的關懷。
與其包很大的禮，不如「早點到、晚點走」。婚禮早點到場，去休息室跟新人祝賀一下，表達誠摯的祝福；會後晚點走，感謝他邀請了你。真心分享別人的喜悅，發自內心去關懷朋友或同事所遭遇的困難。譬如公祭，你匆匆忙忙去鞠個躬就回來，不如早點到去慰問他，多聊幾句話，「這段日子你一定很辛苦，請多保重。」有機會多講幾句，或者在之前、之後以電話、信件等方式表達慰問或祝福，比用錢加碼證明彼此的交情，重要太多了。現在大家手頭也不是很寬裕，不需要用錢來「定輸贏」。「花錢解決」的心態，反而是最廉價的表示。
同樣的道理，剛到職場的新人，通常交情和口袋也不深，不發帖子給他也是一種體貼，但一定要跟他先講清楚：「啊，真不好意思給你帖子，因為考量到可能會增加你經濟的負擔，希望你多多包涵。」對新人來講，選擇權就變多了，但如果選擇不出席，也記得要藉由言語、文字或小禮物表達祝福。
最後，以我個人經驗來說，其實都不太記得別人到底包多少給我，但我不會忘記那些很真心、誠摯對我表達關懷的人；但若無法收到所預期、需要的關懷，也不能強求，因此，不如以這樣的角度來看待紅白包的處理。無論你的個性再木訥、社會經驗再資淺，都不能以此做為藉口。多付出、多關懷，才能有良好的人際關係。
美國杜蘭大學企管研究所碩士，曾任人資協會理事長、台灣吉悌電信（Siemens）人力資源資深處長；台灣美國無線電（RCA）薪資暨福利經理等。
整理／張詩芸
無論是收到紅白帖而考慮怎麼包，或自己要發帖子，對上班族都是一種微妙的「考驗」。所謂考驗，指的就是人脈。要發給哪些人帖子？如果收到帖子要包多少？這些大家心中的疑問，都是源自於對人脈或人際關係的檢視和維護。
以發帖子為例，一般依循的大原則，先是「看交情」：什麼人願意關心你、和你同喜同悲？再來是「講公平」：自己部門裡就算有些人交情不夠，但不給帖子，卻會折了他的面子；這時，就必須以「不要造成人脈上的破洞」來公平考量。
如果放到「管理」面向來看，處理就要更細膩。
是交際也是管理，主管不能大意
以下對上來說，給帖子一般是給到直屬主管，至於別的部門主管、或是更上級的老闆，就看交情了。有些人覺得「轟炸」主管似乎不好意思，但我認為，主管對員工的紅白帖做出適度回應，是管理上必要的動作。也因此，許多公司都會給予主管紅白帖的補助。
藉由紅白包及親自到場，主管表達的不只個人關懷，更代表公司致意。無論是喜慶或喪禮，家屬都會看：公司什麼層級的人會到？甚至層級越高的人到，表示這個員工越受肯定；以馬斯洛的需求理論來說，這同時滿足了員工的自尊和社會需求。所以，主管對這種「需求」忽視不得，再忙都要親自出席，表達公司對員工的關懷和肯定。包的禮數和金額，也應該比一般人大。
但若是下對上，千萬不能包太大。如果平常彼此互動密切，比一般行情多包幾百是符合期待，更多的話，除了可能落入外人「拍馬屁」的疑慮，也會給主管造成心理壓力。
所謂的一般行情，有交情的喜帖就是2,000元起跳， 然後2,200、2,600、3,600元， 或交情深厚到6,000、上萬元都有；普通同事的話，則是1,200～1,600元。有時也要看宴客場地來考量，攜伴參加再加1、2,000元。但一般來說，包600～1,200元是不會出席喜宴的，這點禮數要注意。滿月也是包偶數，約600、800、1,200元不等。喪帖則是單數，一般是1,100元，親近者2,100元，不需要包得太大。有些辦公室會有共同的行情和慣例，可多向資深或熱心同事打聽。
人脈和交情，不是決定在數字
但也不要陷入「包越多、交情越好」的迷思。禮數包太大，將來人家還你也會傷腦筋。年輕人不要用金錢來證明友情很好，比一般行情多個1、2,000元就恰到好處。因為人的交情不是建立在錢的基礎上，而是真心的關懷。
與其包很大的禮，不如「早點到、晚點走」。婚禮早點到場，去休息室跟新人祝賀一下，表達誠摯的祝福；會後晚點走，感謝他邀請了你。真心分享別人的喜悅，發自內心去關懷朋友或同事所遭遇的困難。譬如公祭，你匆匆忙忙去鞠個躬就回來，不如早點到去慰問他，多聊幾句話，「這段日子你一定很辛苦，請多保重。」有機會多講幾句，或者在之前、之後以電話、信件等方式表達慰問或祝福，比用錢加碼證明彼此的交情，重要太多了。現在大家手頭也不是很寬裕，不需要用錢來「定輸贏」。「花錢解決」的心態，反而是最廉價的表示。
同樣的道理，剛到職場的新人，通常交情和口袋也不深，不發帖子給他也是一種體貼，但一定要跟他先講清楚：「啊，真不好意思給你帖子，因為考量到可能會增加你經濟的負擔，希望你多多包涵。」對新人來講，選擇權就變多了，但如果選擇不出席，也記得要藉由言語、文字或小禮物表達祝福。
最後，以我個人經驗來說，其實都不太記得別人到底包多少給我，但我不會忘記那些很真心、誠摯對我表達關懷的人；但若無法收到所預期、需要的關懷，也不能強求，因此，不如以這樣的角度來看待紅白包的處理。無論你的個性再木訥、社會經驗再資淺，都不能以此做為藉口。多付出、多關懷，才能有良好的人際關係。
2010年7月6日 星期二
八年級生智障對話
有鑑於同學complain爛草莓 加上最近我家也有個天兵 就想來把最近他的對話 寫下來給大家--笑笑
1. 某天我老媽接到cousin的第N流專科學校寄來的"曠課"通知單 印象中好像才學期中 就已經曠課八十節吧?! not sure~~but it's not point!
M: 你曠課這麼多都幹麻去?!
C: 我去學吉他啊
M: 曠這麼多課 書不好好念 去學什麼吉他?!
C: 我念的這所學校這麼爛 總要為我的將來打算啊?!
Eva OS: 馬的 知道爛 幹麻念?! 甘脆休學不好嗎?!
2. 最近要打算去日本旅遊 媽請他拿一些他妹的證件來我家
C: 拿那些要做什麼?!
M: ......你要跟我們去日本嗎?!
C: 可是我日文還不會 (前言 我媽說 這位大哥 很久前砸了三年地球村補日文 但聽說都還沒去上課 因為沒空 媽問說 沒空幹麻繳那麼久?! 天兵說 比較便宜啊! 真不曉得 錢這麼好賺 )
M: 我們全部人沒有人會啊
C: 因為我的自我要求高
Eva OS: 自我要求高咧?! 高會混到第N流專科學校嗎?! 國英數國中基測而已居然沒一科及格的啦! 真的想罵他祖宗三代 真的是造什麼孽 出了這種智障 最誇張的是 我媽哪來的耐心跟他對話啊?! 我媽真的超有耐心的~~~
1. 某天我老媽接到cousin的第N流專科學校寄來的"曠課"通知單 印象中好像才學期中 就已經曠課八十節吧?! not sure~~but it's not point!
M: 你曠課這麼多都幹麻去?!
C: 我去學吉他啊
M: 曠這麼多課 書不好好念 去學什麼吉他?!
C: 我念的這所學校這麼爛 總要為我的將來打算啊?!
Eva OS: 馬的 知道爛 幹麻念?! 甘脆休學不好嗎?!
2. 最近要打算去日本旅遊 媽請他拿一些他妹的證件來我家
C: 拿那些要做什麼?!
M: ......你要跟我們去日本嗎?!
C: 可是我日文還不會 (前言 我媽說 這位大哥 很久前砸了三年地球村補日文 但聽說都還沒去上課 因為沒空 媽問說 沒空幹麻繳那麼久?! 天兵說 比較便宜啊! 真不曉得 錢這麼好賺 )
M: 我們全部人沒有人會啊
C: 因為我的自我要求高
Eva OS: 自我要求高咧?! 高會混到第N流專科學校嗎?! 國英數國中基測而已居然沒一科及格的啦! 真的想罵他祖宗三代 真的是造什麼孽 出了這種智障 最誇張的是 我媽哪來的耐心跟他對話啊?! 我媽真的超有耐心的~~~
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